Sessão de Diagnóstico Estrutural
Clareza estrutural sistemica antes de agir, decidir e negociar
Esta sessão é dirigida a CEOs e líderes empresariais que sentem que algo não está a funcionar internamente, mesmo quando a estratégia parece correta.
É frequente acontecer que:
as decisões se tornem mais pesadas do que deveriam
as equipas estejam operacionais, mas instáveis
o conflito ou a fricção persistam sem causa clara
a liderança se sinta sobrecarregada
Esta sessão oferece clareza estrutural Sistemica acerca da causa raiz do que está em desalinhamento.
O Que Esta Sessão Entrega
Durante a Sessão de Diagnóstico Empresarial, identificamos:
onde a coerência interna foi comprometida
a instabilidade estrutural central (não os sintomas)
que nível de intervenção é realmente necessário
Isto não é coaching.
Isto não é terapia.
É avaliação estrutural ao nível executivo.
Formato
60–75 minutos
1:1 com o CEO ou liderança
Online ou presencial (consoante localização)
Valor
€450
FAQ'S
O que significa “sistema” numa empresa?
Um sistema é a ligação como liderança, pessoas, decisões e estrutura funcionam em conjunto para permitir que a empresa opere, especialmente sob pressão. Não se vê, mas sente-se.
Quando essa coerência se perde, surgem fricção, desgaste e bloqueios, mesmo com uma boa estratégia.
Isto é consultoria estratégica?
Não.
A estratégia pode estar correta e ainda assim falhar se o sistema estiver instável.
O meu trabalho atua ao nível estrutural, criando estabilidade para que a estratégia possa ser executada.
Isto é coaching ou desenvolvimento pessoal?
Não.
Coaching trabalha indivíduos.
Eu trabalho o sistema como um todo: liderança, dinâmica interna e ambiente operacional.
Isto é RH ou cultura organizacional?
Não diretamente.
RH atua em políticas e processos.
Eu atuo na estrutura subjacente que determina se essas políticas funcionam ou não.
Em que situações este trabalho é mais indicado?
Quando:
decisões se tornam pesadas
o desgaste é constante
conflitos reaparecem
a empresa funciona, mas com fricção permanente
a liderança sente sobrecarga contínua
O que acontece numa Sessão de Diagnóstico Empresarial?
É uma sessão focada onde se identifica:
onde a coerência estrutural foi comprometida
que tipo de instabilidade existe
se é necessária intervenção e a que nível
Não é terapia nem motivação.
É avaliação estrutural.
Quanto tempo dura uma intervenção?
As intervenções são curtas e direcionadas.
O objetivo é estabilizar o sistema, não criar processos longos.
Que resultados posso esperar?
Maior clareza, decisões mais simples, redução de fricção interna e em negociaçōes, maior estabilidade operacional
Não prometo métricas, restauro as condições para que elas voltem a surgir.
Este trabalho substitui outros consultores?
Não.
Complementa estratégia, operações e RH, removendo bloqueios estruturais.
É adequado para qualquer empresa?
Não.
É para decisores que procuram clareza estrutural, evolução e resolução.